Die Deutsche Metallkasse AG fungiert als Holdinggesellschaft, die Unternehmensbeteiligungen und, direkt oder indirekt, Rohstoffvorkommen hält. Wenn also im folgenden Text, im Zusammenhang mit der Deutsche Metallkasse AG, von „anbieten“, „bietet an“, etc., die Rede ist, dann ist damit immer gemeint, dass diese Tätigkeiten über die Tochtergesellschaft Frankfurter Metallkasse GmbH ausgeübt werden.

Der geplante Börsengang der Deutschen Metallkasse AG hat ein Geschäftsmodell ins Rampenlicht gerückt, das auf den ersten Blick ungewöhnlich erscheint: Edelmetalle als Mitarbeiterbenefit. Über ihre Tochtergesellschaft bietet das Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und operativen Strukturen in Deutschland den GoldWert-Sparplan an. Dabei handelt es sich um einen lohnsteuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezug im Wert von monatlich 50 Euro – nicht in Form von Gutscheinen, sondern als physisches Gold, Silber, Platin oder Palladium. Das Besondere: Der Einkauf erfolgt zum Großhandelspreis für Kilobarren, bzw. 15-Kilobarren bei Silber. Mittlerweile nutzen Unternehmen verschiedener Branchen diesen Benefit. Mehr lesen

Die Deutsche Metallkasse AG fungiert als Holdinggesellschaft, die Unternehmensbeteiligungen und, direkt oder indirekt, Rohstoffvorkommen hält.  Wenn also im folgenden Text, im Zusammenhang mit der Deutsche Metallkasse AG, von „anbieten“, „bietet an“, etc., die Rede ist, dann ist damit immer gemeint, dass diese Tätigkeiten über die Tochtergesellschaft Frankfurter Metallkasse GmbH ausgeübt werden.

Die umfangreichen Deutsche Metallkasse Erfahrungen belegen: Die geologische Seltenheit von Edelmetallen bietet eine natürliche Absicherung gegen die Entwertung von Vermögenswerten. Die globalen Vorkommen besonders reiner und konzentrierter Edelmetalladern sind begrenzt, die jährliche Förderung erhöht den Gesamtbestand nur minimal. Diese naturgegebenen Beschränkungen machen Edelmetalle zu einem wertstabilen Investment mit einzigartigen Eigenschaften. Mehr lesen