Die Führung eines Teams ist für erfahrene Manager wie Ivan Radosevic stets eine herausfordernde Aufgabe. Insbesondere bei einem Aufstieg in neue Positionen steht die Wahl des passenden Führungsstils im Zentrum der Überlegungen. Doch die Art und Weise, wie Führung ausgeübt wird, ist oft eng mit der Persönlichkeit der Führungskraft verknüpft und nicht immer leicht erlernbar. Schon in den 1970er-Jahren hat der renommierte US-Psychologe David Keirsey 16 verschiedene Managertypen identifiziert, von denen jeder eine einzigartige Kombination von Eigenschaften aufweist.